内容：

霍兰德职业兴趣理论将人们的职业倾向分为六种类型，每种类型都有其独特的基本特征。

实际型（R型）：

喜欢从事与具体事物和实际问题相关的工作，擅长解决实用性问题，追求直接见效的结果。

研究型（I型）：

对于知识的探索和发现充满热情，善于进行科学研究和推理，追求新知。

艺术型（A型）：

崇尚创造力和表达欲望，追求创作和表达自己内心世界的能力，是艺术家和创作者。

社会型（S型）：

对于他人的福祉和社会问题关注度较高，乐于帮助他人解决问题，是社会团结的推动者。

企业型（E型）：

具备组织和领导能力，善于影响他人并协调资源，在商业世界中追求成功和创新。

常规型（C型）：

倾向于有组织、有秩序的工作环境，重视细节和准确性，是稳定和负责的执行者和管理者。

这六种类型并不是严格的分类，每个人的职业兴趣可能涵盖多种类型，具有一定的灵活性。了解自己的职业倾向有助于找到适合自己的职业道路，实现个人的价值和成就。

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霍兰德职业兴趣六个类型的基本特征，每种类型都有其独特的魅力，等待着你去探索和发现。