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内容:霍兰德职业兴趣理论将人们的职业倾向分为六种类型,每种类型都有其独特的基本特征。实际型(R型):喜欢从事与具体事物和实际问题相关的工作,擅长解决实用性问题,追求直接见效的结果。研究型(I型):对于知识...