标题： 澳洲移民新政解析：SID签证与NIV签证，未来移民的新方向

内容：

在布里斯班举行的2024年MIA全国会议上，关于“482工签”与投资的话题再次引起关注。据悉，TSS签证即将在年底前被SID签证所取代，这不仅是一个名字的更改，还涉及到了新的游戏规则。

虽然SID签证依然保留了最长4年的有效期，但“前置工作经验”要求已缩减至1年。对于那些打算通过雇主担保移民的申请人，必须清楚自己的职位经验应如何匹配相应的职位。

内政部根据职业的紧缺程度，将名单职业分为不同的等级，并为每个职位设置了基于GDP贡献的门槛标准：

1. 专业技能类（Specialist Skills stream）：适用于年薪至少13.5万澳元的高技能移民。提名职业可以是除技工、机器操作工、司机和劳工等低技能工种外的任何职业。
2. 核心技能类（Core Skills stream）：适用于在新的核心技能职业清单（Core Skills occupation List）上的职业申请人，且年薪需满足73150澳元的最低收入要求。
3. 劳工协议类（Labour Agreement stream）：现有的TSS劳工协议类别将更名为SID劳工协议类别，收入要求可低于73150澳元。

对于个人而言，需要根据分类匹配自己的职位。然而，即使是通过非真实工作入围雇主担保，申请人也可能需要支付更高的个人所得税，因为新的政策提高了最低收入要求。此外，SID签证还放宽了企业雇主的申请资质，并允许SID持有人更换雇主，为多个雇主的工作时间可累计满足186的工作要求以获得PR资格。

值得一提的是，雇主担保已成为澳洲吸引新移民的重要手段。虽然市场存在“雇主中途跑路”、“企业主中途破产”、“雇主稀缺”等问题，但SID签证的优化在一定程度上解决了这些问题。

此外，国家创新签证NIV也将投资与企业主话题带了出来。新签证整合了GTI和188系列，招揽那些国际公认的杰出人才，包括研究人员、企业家、投资者，以及顶尖运动员和创意人士。但请注意，投资创业的前提是要使澳大利亚和澳大利亚工人受益，为澳大利亚人提供就业机会，不再仅仅关注资金的投入。

对于不具备商业才能的申请人，建议考虑雇主担保作为移民途径。

总的来说，澳洲移民新政为想要移民的申请人提供了更多的选择和机会。然而，每个申请人都需要根据自己的情况仔细考虑，并选择最适合自己的移民方案。